Le portage salarial est une forme de travail atypique qui consiste à mettre à disposition des salariés portés par une entreprise de portage salarial, appelée également société de portage, auprès d’une entreprise cliente. Ces salariés portés exercent leur activité en…
Lire la suiteLe portage salarial est une solution qui permet aux freelances de bénéficier d’un contrat de travail avec les mêmes avantages que les salariés classiques. Cette solution leur offre notamment la sécurité de l’emploi, des indemnités journalières en cas de maladie…
Lire la suiteLe portage commercial est une forme de travail indépendant où les prestataires de services facturent directement leurs clients pour leurs services. Le portage salarial, quant à lui, est un contrat de travail où une entreprise de portage salarial (EPS) embauche…
Lire la suiteLe portage salarial présente de nombreux avantages pour les travailleurs indépendants. Tout d’abord, le portage salarial permet aux travailleurs indépendants de bénéficier d’un statut de salarié, ce qui leur donne accès à de nombreux avantages sociaux tels que la sécurité…
Lire la suiteLe portage salarial est une solution qui s’adresse à tous les travailleurs indépendants, qu’ils soient débutants ou expérimentés. Il permet de bénéficier d’un large éventail de services, notamment en matière de comptabilité, de gestion de la relation clientèle, de marketing…
Lire la suiteLe recrutement d’un freelance est un processus qui peut être long et fastidieux. Il existe de nombreuses plateformes de freelances en ligne, chacune ayant ses propres processus de recrutement. En général, les clients postent des offres de travail sur ces…
Lire la suiteLes salons professionnels sont des événements incontournables pour les entreprises. Ils sont l’occasion de présenter leurs produits et services, de faire connaître leur marque et de rencontrer de potentiels clients. Ils sont également un excellent moyen de se tenir au…
Lire la suiteL’intérim est une forme de travail temporaire qui peut être utilisée par les entreprises pour pallier les absentéismes, les congés, les maladies ou les démissions. Les intérimaires sont généralement recrutés par des agences d’intérim qui se chargent de trouver un…
Lire la suiteLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une démarche qui a pour objectif de mieux anticiper les évolutions des emplois et des compétences afin de mieux les gérer. Elle repose sur une analyse des tendances économiques, démographiques…
Lire la suiteLe travail est un lieu de confrontation des intérêts et des points de vue. Les conflits sont inévitables et peuvent même être constructifs. Mais ils doivent être gérés de manière à préserver la qualité du travail et la sécurité des…
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